Такой метод Станиславского в офисном дизайне. Компании бросаются за трендсеттером и имитируют следствия, внешний облик, забывая про причины, идеологию и организационную культуру, или напрасно полагая, что те сами подтянутся под дизайн — или ставят во главу угла маркетинговую, имиджевую составляющуя, не задумываясь, насколько травматично это скажется на рабочем процессе.
Такой метод Станиславского в офисном дизайне. Компании бросаются за трендсеттером и имитируют следствия, внешний облик, забывая про причины, идеологию и организационную культуру, или напрасно полагая, что те сами подтянутся под дизайн — или ставят во главу угла маркетинговую, имиджевую составляющуя, не задумываясь, насколько травматично это скажется на рабочем процессе.
